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商品訊息功能
商品訊息描述
電鍍護膜 防潑水 鍍膜 [JX絜鑫]
非買不可的理由
★延展性好用量省，輕鬆達到防潑水、防塵效果
★特殊配方，使用後形成防潑水強護膜，電鍍超激亮澤
★強防護配方，定期使用，抗氧化持久超激光澤閃耀
★修復輕霧化，迅速提升激亮澤
★鍍鉻激光澤、抗酸雨、強防護，ㄧ甁搞定
電鍍護膜 CHROME SEAL-IT
?新車必備！防潑水、抗酸雨、強防護膜?
?特殊配方，不會油霧現象，不會油膩具防塵效果
?修復輕霧化效用，迅速提升超激光澤
?電鍍、鋁圈、玻璃、後燈殼、車牌、壓克力材質等，汽機車都適用，使用全方位
商品特色
?延展性好用量省，輕鬆達到防潑水、防塵效果!
?特殊配方，使用後電鍍超激亮澤，就是不一樣!
?強防護配方，定期使用，抗氧化持久超激光澤閃耀!
使用方式
使用前搖晃均勻，沾本劑在海綿上，海綿不用出力，均勻輕輕塗抹保養物件。可等待5分鐘後，再用布擦拭乾淨即完成。
貼心提醒
?電鍍表面氧化，可以先使用過電鍍去污劑，再使用電鍍護膜，可以達到更高激光澤及強保護力。
?使用物件氧化深層、鏽蝕情況嚴重，建議更換新品處理。
?玻璃有雨刷部位及橡膠材質不適用。首選
商品規格
品名 : 電鍍護膜 CHROME SEAL-IT(組)
容量：100ml/瓶
附件：超細纖維魔布 30*30cm*1 ( 隨機出貨不挑色 )、不易破高密度小圓型海綿*1
原料產地：美國進口、台灣製造
成分： Water、Mineral Spirits、Fluorine、Aluminum Silicate。
保存期限：18個月
※鑑賞期非試用期，此為消耗性產品，除新品瑕疵，一經拆封，恕無法辦理退貨，如需退貨，請勿拆封。
※鑑賞期非試用期，此為消耗性產品，除新品瑕疵，一經拆封，恕無法辦理退貨，如需退貨，請勿拆封。
※請存放陰涼處。避免高溫及太陽光下作業。避免誤食及接觸眼睛。請先在不明顯處測試。
※請置於孩童不易拿取處。
勸敗
原產地
美國
商品訊息特點
激亮澤+抗酸雨+強防護，三效合一
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
因應金融創新趨勢及海外布局，國內金融業展開搶人才大戰，今年徵才人數上看2萬人，包括富邦金、國泰金、中信金、台新金、新光金、元大金等5日也將前進台大校園徵才，不少業者更由總經理親自領軍，歡迎跨業、跨區人才，各家也祭出儲備幹部（MA）年薪百萬、培訓期間月薪6萬元等薪資福利，希望吸引優秀人才加入。
中信金本周日將由總經理吳一揆領軍，與現場青年學子分享個人職涯經驗，並開出包括中信銀法人金融ARM、海外儲備作業人員、理財專員及台灣人壽程式設計師、產品銷售顧問等職缺，針對「跨業、跨區」策略部分則鎖定具數位行銷企畫、大數據分析、風險?量等專業新世代及有熱忱往海外發展，通曉英、日語或東南亞語系的專才。
此外，因應中信金一年一度的儲備幹部計畫開跑，也傾注集團資源提供有志往海外發展的MA一展長才，以法人金融MA為例，逾5成MA曾外派海外分支機構。
國泰金今年全集團職缺合計將近7000人，除旗下3大子公司儲備幹部計畫國泰金控GMA、國泰人壽CIM、國泰世華銀行CMA共計招募超過50位儲備幹部，GMA起薪最高達6.5萬元，年薪上看百萬元，CMA則是年薪破百萬元，今年更全新強打「7大職系」進行全方位招募，將給予新鮮人更豐富寬敞的職涯選擇道路，另巨量資料（Big Data）、IT、數位行銷人才及管理企畫人才等都是招募重點。
富邦金今年也預計招募7、8000人，其中儲備幹部預計招募30人，首年年薪百萬，並鎖定包括金融科技、投資管理、經營管理、法人金融及個人金融業務等5大領域人才，其中富邦人壽因應持續布局海外市場的發展方向，大幅提升經營管理類人才需求，並特別聚焦於海外策略、國際財務會計、風險管理等，而富邦證券為培養MA成為全方位證券專業經理人，將安排歷練證券、投信、投顧及期貨等業務，並規畫至海外子公司研習。
玉山金也啟動2017人才招募計畫，將廣納資訊科技、數理統計、風險管理、洗錢防制、財金商管等人才共計500位，其中包含儲備幹部及科技儲備幹部30位，後者鎖定國內外一流理工研究所畢業，對新科技技術、程式開發、大數據分析有興趣者。另外，為了台灣希望的未來，鼓勵玉山人培育優秀的下一代，玉山金也成立「玉山寶貝成長基金」，員工每胎新生兒補助10萬元。
新光金今年校園徵才活動，除了金融財務本業背景，也歡迎數位金融、資訊科技、電子商務、金融法務、洗錢防制專業人員的跨界多元人才加入，金控加上各子公司預計招募約3500名內外勤優秀人才，包含外勤業務菁英、數位金融資訊人才、儲備業務主管及MA管理菁英等。
元大金今年儲備幹部計畫預定招募5大職務，包括投資銀行、金融交易、法人金融、數位金融及經營管理等預定招募20位幹部，提供2年半紮實的培訓課程，並邀請旗下證券、銀行、人壽、期貨等9大公司總經理，為MA分析市場競爭態勢及營運策略，建構MA的國際視野及企業營運決策思維。
第一金旗下第一銀行今年也預計徵求60名儲備幹部，並且拉高語文門檻，要求MA的多益（TOEIC）水準要達到900分，期待願意派赴海外單位服務優秀人才加入，更歡迎資訊理工或心理學相關科系加入，培訓第一階段先分行業務輪調，第二階段總行歷練，以專案任務指派或數位金融專案參與，強化MA的規畫能力，提升視野高度，而一銀MA招募迄今已培育出近200位優秀菁英，目前已有多位擔任主管職務，40多名具海外經歷。
永豐金控旗下永豐銀預計召募20位MA加入，提供15個月專業培訓，在資訊、電子金融、財富管理、法人金融、海外業務、整合行銷及消費金融等領域輪調，培訓期間薪資6萬元起跳，國、內外研究所，不限主修專業，凡應屆畢業生或2年內工作經驗、多益英語測驗（TOEIC）750分以上或同等英語能力檢定，即符合報名資格。
中國人壽也展開一系列校園徵才活動，並啟動儲備幹部計畫，除提供錄取者優於業界水準的優渥薪資，在儲備幹部期間另將依工作表現，參與薪資調整、年終獎金發放及員工酬勞分配，預估月薪可達6萬元，並強調年薪破百萬元非夢事，一旦完成並通過2年培育及各階段考核者，將依潛力及表現予以安排職位，並晉升管理職位。
花旗銀行2017年也擴大招募20位以上具備領導潛質與國際化視野的儲備幹部，而且不限科系，歡迎應屆畢業生或2年以內工作經驗的人才申請，同時，因應Fintech（金融科技）浪潮，2017年特別增加多名營運暨資訊管理部門MA的職缺，歡迎資訊理工科系相關背景的學生報名。
開發金旗下凱基銀行2017年菁英發展計畫的儲備主管甄選也積極展開，今年將招募10名儲備主管，並透過菁英發展計畫同步培訓，而甄選中脫穎而出的儲備主管將自7月展開為期1年的訓練，透過深入參與商銀實際工作，接受完整輪調，藉由進入業務單位實習，有機會面對真實市場競爭，練就未來第一線金融從業人員的專業技能。
▲鄭文燦市長於市政會議中，頒獎表揚「服務規劃機關組」第1名民政局（左二）、第2名社會局（左一）、第3名水務局。（圖／桃園市政府提供）
記者楊淑媛／桃園報導
桃園市政府22日於市政會議中，由市長鄭文燦頒獎表揚「105年服務品質獎」得獎機關。分別由中壢區公所與市府民政局各別榮獲「第一線服務機關組與服務規劃機關組」第一名。
鄭文燦指出，國家發展委員會每年辦理「政府服務品質獎」評獎，組別有「第一線服務機關組」及「服務規劃機關組」兩類，就每日直接面對民眾提供服務機關及統籌規劃服務作業機關，進行績優服務品質評獎及表揚，勉勵各機關持續提出創新及簡政便民措施，既爭取榮譽也提供市民優質服務。
而市府105年度獲得「第一線服務機關組」機關，包括：第1名中壢區公所、第2名地方稅務局、第3名八德區公所；「服務規劃機關組」第1名民政局、第2名社會局、第3名水務局，獲獎機關表現優良，值得嘉許；其中，中壢區公所創新項目包括愛心牆、美麗島（中央分隔島美化）、中壢玩食趣（美食導覽）、再生能源手機充電站及藝術迴廊，從小地方看出大創意，獲得「第一線服務機關組」第1名，非常不容易。
民政局長湯蕙禎表示，民政局透過「役男安心入營專線」及問卷，分析役男需幫助困難點，改善役男申辦案件服務流程；另全國首創辦理傷殘軍人陽光學習活動，提供役政便民服務，為役男節省申辦案件時間，達成「政府關心、役男安心、家屬放心」目標，獲得「服務規劃機關組」第1名。
社會局長古梓龍表示，社會局在各區設置親子館支持家庭育兒，以一區一親子館為目標，打造專屬0至6歲嬰幼兒活動空間，自101年起陸續開辦5處親子館，並搭配親子車深入社區提供行動式服務，開辦至今總受惠人次達60萬人次。
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